Tuve un director en el instituto, nos enseñó física.
Era bajo, tenía un par de ojos bastante miopes y labios gruesos. Desde su primer día de trabajo, sabíamos que no era la mejor persona para dirigir la clase. Siempre hablaba en voz baja, pero como se trataba de un grupo de niños rebeldes, lo que más se necesitaba era establecer la autoridad.

En el pasado, nuestra clase solía estar en la cima de la escala, con buena disciplina y buenas notas. Pero desde que llegó, todo se descontroló. El niño al que antes le encantaba comportarse con el profesor ahora está abiertamente en contra de él. Sólo para conseguir una risa. Cada vez que nos asigna algo que hacer, siempre respondemos con una actitud poco exigente. Incluso con la limpieza de la clase, éramos los últimos en la fila.

Una vez hizo una reunión de clase, y con gran emoción nos detalló los problemas que habían estado ocurriendo durante un tiempo. Y uno por uno, señaló a los niños mal portados para criticarlos. Estos chicos, por supuesto, eran despreciativos. Porque ya nadie en la clase se preocupaba por sus elogios o críticas. La gente ya no lo respeta. La clase es como el hip hop, cada uno juega su propio juego, y a nadie le importa lo que diga el profesor que está en el podio. De repente vi su cara pasar de rojo a verde, le salieron venas alrededor del cuello, y de repente dijo: «¿Es suficiente? ¿Seguirá siendo tranquilo? Me han dicho que tengo problemas de gestión, ¿no quiero dirigir esta clase?» Con lágrimas en los ojos, abrió la puerta y se fue.

Este profesor sólo había estado con nosotros durante medio trimestre antes de dejar nuestra clase debido a un traslado de trabajo. El seguimiento de nuestra clase fue continuado por el profesor de la clase siguiente y no lo he visto desde entonces.

Puede haber sido un verdadero fracaso como administrador y no estableció una verdadera relación profesor-alumno con nosotros. Tampoco llevó a nuestra clase a ningún éxito, e incluso durante su mandato, nuestra clase siempre fue criticada. Pero si tuviera que retroceder en el tiempo y elegir qué profesor me gustaría más para volver estudiar con él, diría que él.

¿Me preguntarían por qué?
Porque sé en mi corazón que es un buen maestro. Aunque no era un buen líder, nunca fue hipócrita. Nunca haría «trucos inteligentes» con nosotros los niños, como plantar espías a nuestro alrededor para poder vigilar cada uno de nuestros movimientos. Nunca llamaría a nuestros padres para informarles de lo desobedientes que éramos en la escuela. No nos comparaba con otros niños en cada momento, y aunque le hicimos enfadar muchas veces, siguió tratándonos con respeto, paciencia y seriedad.

Desde muy joven, siempre soñé con trabajar para una organización de caridad. A medida que crecía y me exponía a más y más aspectos de la sociedad, esta creencia se reforzaba. Si pudiera dejar de lado el factor salarial, creo que me dedicaría al trabajo de caridad.

En Occidente, el concepto de protección del medio ambiente es bien conocido, y muchas personas se han dedicado a ello como su carrera de toda la vida. Pero en mi país, todavía no hay ninguna organización de renombre que haga esto, y la conciencia pública de la protección del medio ambiente no es fuerte. Incluso la clasificación de la basura sólo se ha hecho popular en China en los últimos años. Y mientras que el gobierno está promoviendo fuertemente dicha práctica , los ciudadanos están haciendo bromas colectivas sobre ello en línea. Pocas personas se lo toman en serio, o se forman una opinión de este tipo.

Por lo tanto, me gustaría construir una organización ecológica que tenga una amplia audiencia, un sistema de conocimiento integral y que esté integrado con la educación básica (esto se debe a que la conciencia ambiental se desarrolla desde una edad muy temprana).

1. ¿Cómo llegar a un público amplio?
– Pedirle a las estrellas con mayor tráfico que te respalden. En lugar de obtener resultados paupérrimos tirando el dinero con la publicidad en la calle. Prefiero gastar ese dinero en contratar apoyos de celebridades que tengan fans de alta calidad y estén dispuestos a apoyar a sus ídolos a través de la experiencia práctica. Debo mencionar que en la sociedad china, los fanáticos de las estrellas son un fenómeno muy común, y muchas personas consideran a sus ídolos como su activo más valioso, incluso más importante que sus propias vidas. Pero abstengámonos de criticar tal comportamiento por el momento. De esta manera, es una situación en la que todos ganan. Porque los ídolos necesitan una imagen saludable y positiva, y necesitamos más gente para practicar un estilo de vida ecológico.

– Crear cuentas en las redes sociales y promover nuestras ideas a través de videos cortos. Con el auge de la locura por el video corto, más y más gente vive de aquellos medios, lo que nos muestra su potencial ilimitado. Cuando las cuentas de los medios de comunicación alcanzan un cierto número de seguidores y clics, podemos empezar a trabajar con las empresas. para promoverlas más ampliamente.

2. ¿Cómo hacer que el sistema de conocimientos sea completo?
Será esencial formar un equipo profesional y contratar a personas relevantes con experiencia en el campo. A continuación, se compilarán cursos interesantes en línea y se publicarán en el canal de aprendizaje de forma gratuita, pero aprovechando los beneficios de los certificados pertinentes. Esperamos atraer a más personas con conocimientos para que se unan al equipo.

3. ¿Cómo se integrará con la educación básica?
Nos comunicaremos activamente con el departamento de educación y solicitaremos llevar a cabo un programa educativo de tres horas semanales. Enviaremos un equipo especial para enseñar conocimientos profesionales. Los niños aprenderán sobre la importancia de proteger la tierra y los beneficios de la vida verde. Esto cambiará su forma de pensar, reducirá el desperdicio de alimentos y les ayudará a ser más conscientes del medio ambiente.

Con todo, el programa aún necesita más desarrollo y más investigación de mercado. Porque sólo con la practicidad y la acción continua la visión puede ser realmente realizada!

En la ultima semana creo que he criticado bastante. Yo siempre pienso que ser criticado es para dar las  opiniones de cosas, no importa negativas o positivas. Después de la clase, me doy cuenta de que el poder de apreciar es mucho más que el de criticar, por ello dejo mis reflexiones abajo:

También he apreciado muchas cosas. En los diálogos yo siempre doy elogios a los demás.

Tres cosas que quiero conseguir de la gente cuando hablo.

• interés ( Muestra interés del tema que quiero transmitir.)
• Apreciación
• Respeto ( parece sencillo y básico, pero puede ser relativamente complejo y difícil en muchos casos.)

Las tres reglas a partir de los consejos de Dale Carnegie voy a utilizar cuando inicio una conversación

• iniciar  con aprobación y apreciación honestas.
• Generar  y fomentar  una buena reputación acerca de los demás.
• Mostrar  respeto por las opiniones de la otra persona. Nunca decir “ estás equivocado.”

El fondo: Me inspiró este cuento el libro que se llama Educated : a memoir de Tara Westover. Reescribí algún fragmento aparte de mi deseo, incluso el nombre de la protagonista, el que pasó. ( no he escrito en el pdf porque las palabras no caben : ) )

Juana siempre ha soñado con ir a la escuela, pero sus padres le dijeron que estudiar en una escuela pública es un truco del gobierno para influir y controlar a los jóvenes. Es por eso que todos los niños nunca han recibido educación pública.

La llamada: Un día, su abuela le dijo a Juana si quería ir a la escuela. Debido a que todos los niños de su edad ya han comenzado las clases, la abuela cree que es importante que los niños de esta edad deban estudiar en la escuela en lugar de trabajar en casa para ayudar.

El rechazo a la llamada:A ella le gustaba la idea y habló con sus padres para saber si le permiten recibir una educación. Pero insistieron en que era imposible. Por lo tanto, quedó en casa como su hermano, trabajando y ayudando a la madre partera.

Cruzar el umbral: Luego de que uno de sus hermanos sufriera quemaduras graves mientras trabajaba en el basurero donde trabajaba su padre, el otro hermano salió de la casa después del accidente de trafico, por culpa de su padre, ella también decidió irse de la casa.

Encontrar a los guardianes: La primera etapa era muy difícil. Sus padres la negaron y no ofrecieron ayuda. Vivía con sus abuelos y necesitaba trabajar mientras estudia. Afortunadamente, la organización benéfica la ayudó.

Desarrollar el ser interno: Después de años de independencia, puede mantenerse a sí mismo, tiene independencia financiera y puede tomar decisiones por sí mismo. Aunque no tenía un diploma de secundaria, compró libros y estudió de forma independiente, al final fue admitida en la universidad.

La transformación: Posteriormente, obtuvo un máster de la Universidad de Cambridge. Y regresó al Trinity College, Cambridge, donde obtuvo un doctorado en historia intelectual en 2014.

La vuelta a casa: Esto es diferente a los héroes de otras historias, Juana no fue aceptada como miembro de la familia al final. Sus padres pensaron el demonio la había influenciado y la familia se estaba dividido.

para más información, puede consultar al enlace: https://en.wikipedia.org/wiki/Tara_Westover ;  https://en.wikipedia.org/wiki/Educated_(book)

test Gallup: me ha salido que soy una persona que hace las cosas con creencia, y tengo mucha empatía, soy capaz de ser creativo y además, tengo mucha ganas de aprender cosas. Puede que también soy una persona irracional y sensible de sentimientos.


test 360: he contactado con tres amigos para saber sus opinions sobre mi. los resultados son:

Kwok: eres una persona simpática, a veces imprudente y impulsiva, caprichosa también. Pero siempre has sido la persona con la que la gente puede coger cariño y tener confianza.

Aitor: yo creo que eres abierta, divertida y simpática. Me encantó estar contigo.

Ginny: Sí que eres muy cariñosa, y con gran simpatía. Siempre piensas en otra persona y cuidas mucho a los demás. pero te falta un poco disciplina, y a veces proscrastinadora.

Ayer hice el text gallup después de terminar la clase en mi ordenador. La verdad es que hago reflexiones frecuentemente de qué tipo de persona soy yo, y también reflexiono las cosas que he hecho durante el día, o algo así. Pero nunca he preguntado a mis amigos de la impresión que les dejo cuando estábamos juntos. Después de hacer los teste, ambos gallup y 360,  ya tengo más claro que  cosas me faltan, o sea, características. Para ser una persona mejor, en qué aspecto  necesito mejorar. De todas maneras, yo creo que es un buen forma para hacer reflexiones sobre sí mismo.

La impresión no es un tema que hablamos frecuentemente entre amigos. Y yo pensaba que era muy raro preguntar de eso.  Es posible que hayamos  hecho algo mal pero no nos damos cuenta, y los demás no nos dicen para no ser hipercrítico.  O simplemente para evitar hacer daño a la persona que recibe estos “ comentarios”.  Yo soy una persona vulnerable, sensible y tiquismiquis, soy curiosa de saber como las personas piensen de mi, pero cuando me entero de la realidad, siento mal. Aunque no exista persona 100% perfecta en este mundo, todos queremos ser una persona mejor.